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「勤務間インターバル制度」の義務化を見据えての企業の取り組みについて解説します！
就業規則に『服務規律』を設ける際のポイントと注意点について解説します！
「退職申出」の期間を１カ月前にすることへの法的根拠について解説します！
労働条件明示の義務化による『労働条件通知書』の記入方法について解説します！
高年齢労働者の『労災防止対策』が努力義務に！ 求められる対応について解説します！
未加入期間を確認！ さかのぼって『社会保険』加入が必要になるケースについて解説します！
労働基準法の大改正でも注目！「つながらない権利」について解説します！
人手不足解消や雇用機会の創出にもなる「在籍型出向」について解説します！
「固定残業制度」を導入して適正に運用する方法について解説します！
